🦌 Orang Yang Bertugas Mengawasi Seseorang

Karenaseorang pemimpin bertugas menggerakan orang-orang yang dipimpinnya, maka sudah barang tentu ia harus memiliki sifat-sifat yang lebih dari orang-orang yang dipimpinnya. Banyaknya sifat-sifat ideal yang dituntut bagi seorang pemimpin berbeda-beda menurut bidang kegiatan, jenis atau tipe kepemimpinan, tingkatan dan bahkan juga latar - Pada kesempatan kali ini admin akan membagikan kumpulan pengertian moderator, peserta diskusi, sekretaris, dan penyaji dalam teks diskusi kelas IX revisi terbaru menggunakan Kurikulum 2013. Semoga apa yang admin bagikan kali ini dapat membantu Bapak, Ibu Guru, dan peserta didik dalam mencari referensi seputar pengertian moderator, peserta diskusi, sekretaris, dan penyaji dalam teks diskusi kelas IX Pengertian Pemimpin Diskusi/ModeratorPemimpin diskusi atau moderator yaitu orang yang bertindak sebagai pemandu diskusi. Pemimpin diskusi atau moderator haruslah fleksibel, artinya pemimpin diskusi bertugas mengatur dan mengarahkan jalannya diskusi. Pemimpin diskusi harus menjadi rekan sederajat dari peserta yang akan menyumbangkan pikiran dan itu, pemimpin diskusi harus menjadi penengah jika terjadi perbedaan pendapat antara peserta diskusi. Oleh karena itu, pemimpin diskusi seharusnya orang yang dapat diterima oleh kelompok atau peserta diskusi. Memilih ketua diskusi tepat tentu akan membuat jalannya diskusi menjadi semakin adalah seseorang yang bertugas untuk memoderasi mengatur, memandu, menengahi dan mengawasi jalannya diskusi yang menjadi tanggung jawabnya dengan tujuan utamanya adalah agar diskusi dapat berjalan dengan baik dan benar sesuai dengan topiknya serta berlangsung secara kondusif. Moderator dalam sebuah presentasi ternyata sangat penting bahkan menjadi orang kedua dalam sebuah tidaknya jalannya sebuah presentasi yang diikuti dengan diskusi sangat tergantung pada pengaturan seorang moderator yaitu mulai dari mengatur waktu presentasi, waktu tanya jawab, serta menarik tidaknya sebuah presentasi. Oleh karena itu antara presenter dan moderator sebisa mungkin harus menjalin komunikasi terlebih dahulu sebelum memulai jalannya diskusi guna merancang skenario presentasi. Pada saat pelaksanaan diskusi antara moderator dan presenter juga harus saling membantu. Moderator harus dapat menciptakan ide atau topik baru agar diskusi menjadi lebih hidup dan demikian moderator harus tetap setia dengan pakemnya sebagai orang kedua dalam sebuah presentasi, sehingga moderator dalam hal ini tidak akan mengeluarkan pernyataan yang bertentangan dengan presenter apalagi sampai menjatuhkan sang presenter. Perlu diingat bahwa karena namanya presentasi maka sang presenterlah aktor utamanya dan tetap menjaga agar diskusi bisa lebih fokus dan kondusif dalam wikipedia moderator adalah istilah umum dalam dunia kajian, musyawarah, dan kongres yang mengacu kepada seseorang yang bertindak sebagai penjembatan, penengah, pemandu, dan pengendali ketika sebuah acara sedang berlangsung supaya acara tersebut dapat berjalan dengan tertib. Seorang moderator dituntut untuk bisa netral terhadap silang pendapat, baik antara narasumber dan audiens maupun antar sesama narasumber. Setelah suatu topik disampaikan, moderator memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada audiens sesuai pembatasan masalah dan yang telah disediakan. Di akhir acara, moderator juga bertugas menyimpulkan hasil Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI dan para ahli bahasa moderator adalah orang yang bertindak sebagai penengah hakim, wasit, dsb; pemimpin sidang rapat, diskusi yang menjadi pengarah pada acara pembicaraan atau pendiskusian beberapa urutan langkah yang harus dilakukan moderator dalam sebuah presentasi, yakni Pembukaan;Ucapan Selamat Datang pada Peserta;Uraian singkat latar belakang dan tujuan presentasi;Perkenalan Penyaji dan Tema Presentasi;Penentuan waktu dan mekanisme tanya jawab;Mengundang Pembicara menyajikan presentasi;Rangkuman umum inti presentasi penyaji;Mengundang audiens untuk bertanya;Ucapan terima kasih kepada penyaji dan audiens;Moderator menutup urutan langkah dan contoh dapat dijelaskan sebagai berikut 1. PembukaanTugas pertama Moderator adalah membuka jalannya presentasi, diskusi, seminar, Pagi... Ass. Wr. Wb...Baiklah Bapak-Bapak dan Ibu-Ibu, marilah kita mulai acara ini dengan terlebih dahulu membaca Bismilllah ....2. Ucapan Selamat Datang PesertaTugas berikut adalah mengucapkan selamat datang pada peserta. Saat ini diupayakan agar peserta mendapat kesan yang menyenangkan terhadap acara presentasi sekaligus memberi kesan bahwa Anda adalah seorang moderator yang baik Kesan pertama begitu menggoda... selanjutnya... terserah Anda....ContohSelamat datang bagi para peserta yang luar biasa yang hadir dalam acara Diskusi yang menarik ini dan dilaksanakan di gedung/tempat yang juga nyaman, yaitu...3. Uraian singkat latar belakang dan tujuan presentasiAgar peserta tertarik terhadap materi presentasi, terlebih dahulu moderator menceritakan latar belakang dan tujuan presentasi. Disini moderator harus berusaha agar topik yang disajikan itu seolah-olah merupakan hal yang penting, up to date sekaligus dekat dengan kehidupan keseharian yang menarik ini dilatarbelakangi oleh adanya keprihatinan kita pada... Oleh karena itu, diskusi kita hari ini akan bertujuan untuk...4. Perkenalan Penyaji dan Tema PresentasiDalam memperkenalkan presenter, upayakan agar audiens merasa yakin dengan kualitas dan kapabilitas si pembicara, utamanya kelayakan kompetensi sehubungan dengan makalah yang hendak menyemarakkan acara diskusi, sengaja kami mengundang seorang pakar... bernama... jabatan yang pernah disAndangnya adalah... Dan hari ini Beliau telah siap berbagi ilmu dengan pengalamannya tersebut dengan makalahnya yang berjudul... Untuk memperlancar kegiatan presentasi kali ini, saya nama moderator akan berusaha memandu acara ini sampai selesai....5. Penentuan waktu dan mekanisme tanya jawabPenentuan waktu yang diatur meliputi waktu presentasi dan pengaturan sesi tanya jawab, termasuk alokasi waktu serta jumlah sesi yang akan diskusi kita berjalan dengan lancar, maka penyaji akan kita persilakan untuk menyajikan makalahnya selama... menit. Sedangkan untuk sesi tanya jawab akan kita beri waktu selama... menit, setelah Bapak... menyajikan Mengundang Pembicara menyajikan presentasiContohSaya persilakan pakar kita, Bapak... menyajikan makalahnya...7. Rangkuman umum inti presentasi penyajiRangkuman presentasi biasanya dilakukan pada akhir kegiatan, tetapi ada manfaat khusus jika moderator menyampaikan kesimpulan setelah presenter menyajikan makalah, yakni untuk menarik agar peserta mengajukan pertanyaan, terutama jika presenternya monoton, terlalu teks book atau secara umum kurang baik dalam menampilkan penyajian yang menarik dari Bapak/Ibu... Penyajian tadi saya yakinakan merangsang kita untuk berfikir arti pentingnya... Jalan keluar yang ditawarkan antara lain adalah...8. Mengundang minat audiens untuk bertanyaLebih baik jika sesi tanya jawab dibagi dalam beberapa sesi dengan satu sesi maksimum 3 memperjelas makalah yang telah disajikan, kami undang Bapak/ Ibu untuk memberikan pertanyaan. Untuk kesempatan pertama, kami akan buka termin pertama dengan 3 penanya... Mohon Bapak/Ibu menyebutkan nama dan asal instansi sebelum mulai bertanya... serta mohon agar pertanyaan yang diberikan singkat dan tepat sasaran. Kami persilakan...9. Ucapan terimakasih kepada penyaji dan audiensSampaikan dengan ramah, tulus dan penuh kasih kami ucapkan kepada Bapak/ibu... yang berkenan membagi ilmu dan pengalamannya pada acara diskusi hari ini... Rasa terima kasih juga saya sampaikan kepada para hadirin sekalian, utamanya atas partisipasi aktif selama diskusi berlangsung...10. Moderator menutup presentasiMenutup dengan ucapan yang bersemangat atau kalimat-kalimat yang bernada optimis atas pemecahan masalah yang telah tutup diskusi kita hari ini dengan ucapan semoga ilmu yang kita peroleh dapat diterapkan dalam kehidupan kita sehari-hari... serta tepuk tangan untuk kita semua...B. Pengertian Peserta DiskusiPeserta diskusi adalah orang-orang yang hadir sebagai pendengar dalam diskusi. Ada beberapa aspek yang perlu diperhatikan untuk mendukung kelancaran diskusi. Beberapa aspek tersebut antara lain mempelajari masalah yang akan didiskusikan bahas, memperhatikan penjelasan dengan saksama, menanggapi masalah, ikut aktif dalam pemecahan masalah, menghormati orang lain, mematuhi peraturan diskusi, dan yang yang paling penting adalah bersikap sopan dalam Pengertian SekretarisSekretaris merupakan orang yang bertugas sebagai pencatat dalam forum Darmo, 2014 Secretary berasal dari kata secret yang berarti rahasia. Sesuai dengan asal katanya, sekretaris adalah orang yang diberi kepercayaan untuk menyimpan rahasia dalam melaksanakan pekerjaannya dalam arti rahasia perusahaan atau yang tidak perlu diketahui oleh orang lain atau para menurut Dewi, 2011 Sekretaris merupakan seorang yang membantu pimpinan menyelenggarakan bagian-bagian kecil tugas pimpinan dan memiliki kedudukan yang lebih bertanggung jawab. Sekretariat merupakan satuan organisasi dimana di dalamnya, sekretaris beserta para pembantunya melakukan rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok dan Pengertian Penyaji PemrasaranPenyaji atau pemrasaran adalah orang yang memberikan materi diskusi atau pembicara dalam diskusi. Penyaji tidak harus ada dalam diskusi, tetapi jika penyaji tersebut ada, dia merupakan ahli atau tokoh yang menguasai topik masalah yang akan di bahas dalam diskusi tersebut. Sumber referensi
\n \norang yang bertugas mengawasi seseorang
Biasanyamerupakan tokoh adat yang mengerti agama (alim ulama). Bertugas bersama seksi pengawasan untuk mengawasi jalannya kegiatan serta menerima laporan dari masing-masing bagian dibawahnya. Wakil Ketua: Orang yang ditugaskan sebagai wakil dari ketua apabila pada saat pelaksanaan Qurban, Ketua tidak dapat bertugas. Tugas Wakil ketua
NilaiJawabanSoal/Petunjuk MANDOR Orang yang bertugas mengawasi seseorang ALAT ... kelahiran dan menaikkan taraf hidup rakyat; 3 ki orang yang dipakai untuk mencapai maksud mereka itu hanya dipakai sebagai - untuk melemahkan seman... INTEL Orang yang bertugas mengamati seseorang INTELIJEN Orang yang bertugas mengamati seseorang MATA MATA Orang yang bertugas mengamati seseorang TELIK SANDI Orang yang bertugas mengamati seseorang KOMISI 1sekelompok orang yang ditunjuk diberi wewenang oleh pemerintah, rapat, dsb untuk menjalankan fungsi tugas tertentu; 2 uang - imbalan uang a... MENILIK ...2 mengawasi; memeriksa panitia khusus itu bertugas ~ pemakaian uang kas; 3 melihat mengamati dengan mata hati thd nasib orang; meramal; 4 memanda... PENYUNTING 1 orang yang bertugas menyiapkan naskah siap cetak; 2 orang yang bertugas merencanakan dan mengarahkan penerbitan media massa cetak; 3 orang yang b... STAF 1 Adm sekelompok orang yang bekerja sama membantu seorang ketua dalam mengelola sesuatu - redaksi majalah dinding di sekolah kami berjumlah lima or... POLISI 1 badan pemerintah yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban umum seperti menangkap orang yang melanggar undang-undang; 2 anggota dari badan... DEWAN 1 majelis atau badan yang terdiri dari beberapa orang anggota yang pekerjaannya memberi nasihat, memutuskan sesuatu hal dsb dengan jalan berunding; 2... UANG ...hari; gaji; upah; - buta gaji yang diterima oleh orang yang tidak bekerja; - duduk uang yang dibayarkan sebagai imbalan kpd peserta rapat, konferens... OPERATOR Orang yang bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan, mesin, telepon, dll PAKUNCEN Orang yang bertugas menjaga kuburan MENTOR Seseorang yang bertugas sebagai pembimbing PENGAMAT Orang yang meneliti / mengawasi SISITV Ada dimana-mana, bertugas mengawasi penjahat PENGAWAS Orang yang mengawasi ~ hutan; BENDAHARAWAN Orang yang bertugas mengurus keuangan PENASHIH Orang badan yang bertugas menashih PETUGAS Orang yang bertugas melakukan sesuatu JAGAL Orang yang bertugas menyembelih binatang ternak NOTULIS Orang yang bertugas untuk membuat catatan rapat ASISTEN Orang yang bertugas membantu orang lain dalam melakukan pekerjaan
Secaraumum definisi atau pengertian Direktur adalah seseorang yang memimpin suatu perusahaan, baik itu pemiliki perusahaan atau seseorang yang dipilih pemilik perusahaan untuk menjalankan atau memimpin perusahaan. Direktur juga bisa diartikan sebagai orang yang bertugas untuk memberikan bimbingan melalui pengarahan, nasihat, bantuan, penerangan NilaiJawabanSoal/Petunjuk MANDOR Orang yang mengepalai kelompok dan bertugas mengawasi pekerjaan mereka ALAT ... kelahiran dan menaikkan taraf hidup rakyat; 3 ki orang yang dipakai untuk mencapai maksud mereka itu hanya dipakai sebagai - untuk melemahkan seman... INTEL Orang yang bertugas mengamati seseorang INTELIJEN Orang yang bertugas mengamati seseorang MATA MATA Orang yang bertugas mengamati seseorang TELIK SANDI Orang yang bertugas mengamati seseorang KOMISI 1sekelompok orang yang ditunjuk diberi wewenang oleh pemerintah, rapat, dsb untuk menjalankan fungsi tugas tertentu; 2 uang - imbalan uang a... MENILIK ...2 mengawasi; memeriksa panitia khusus itu bertugas ~ pemakaian uang kas; 3 melihat mengamati dengan mata hati thd nasib orang; meramal; 4 memanda... PENYUNTING 1 orang yang bertugas menyiapkan naskah siap cetak; 2 orang yang bertugas merencanakan dan mengarahkan penerbitan media massa cetak; 3 orang yang b... STAF 1 Adm sekelompok orang yang bekerja sama membantu seorang ketua dalam mengelola sesuatu - redaksi majalah dinding di sekolah kami berjumlah lima or... POLISI 1 badan pemerintah yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban umum seperti menangkap orang yang melanggar undang-undang; 2 anggota dari badan... DEWAN 1 majelis atau badan yang terdiri dari beberapa orang anggota yang pekerjaannya memberi nasihat, memutuskan sesuatu hal dsb dengan jalan berunding; 2... UANG ...hari; gaji; upah; - buta gaji yang diterima oleh orang yang tidak bekerja; - duduk uang yang dibayarkan sebagai imbalan kpd peserta rapat, konferens... OPERATOR Orang yang bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan, mesin, telepon, dll PAKUNCEN Orang yang bertugas menjaga kuburan MENTOR Seseorang yang bertugas sebagai pembimbing PENGAMAT Orang yang meneliti / mengawasi SISITV Ada dimana-mana, bertugas mengawasi penjahat PENGAWAS Orang yang mengawasi ~ hutan; BENDAHARAWAN Orang yang bertugas mengurus keuangan PENASHIH Orang badan yang bertugas menashih PETUGAS Orang yang bertugas melakukan sesuatu JAGAL Orang yang bertugas menyembelih binatang ternak NOTULIS Orang yang bertugas untuk membuat catatan rapat ASISTEN Orang yang bertugas membantu orang lain dalam melakukan pekerjaan Koordinatorproduksi juga bertugas mengawasi proses produksi agar sesuai dengan kebijakan mutu perusahaan, selain Departemen finansial terdiri dari satu orang yang bertanggung jawab atas Departemen ini dikepalai oleh seorang koordinator yang dibantu oleh empat orang staf. Tugas dan tanggung jawab ICS yaitu melakukan pengawasan dan Laurences Aulina Pengantar Setiap orang tanpa terkecuali dianggap telah mengetahui semua hukum/undang-undang yang berlaku dan apabila melanggarnya, akan dituntut dan dihukum berdasarkan undang-undang/hukum yang berlaku tersebut. Hal ini didasarkan pada teori fiksi fiktie yang menyatakan bahwa begitu suatu norma hukum diberlakukan, maka pada saat itu setiap orang dianggap tahu hukum/undang-undang. Ketidaktahuan seseorang akan hukum/undang-undang tidak dapat dijadikan alasan permaafaan atau membebaskan orang tersebut dari tuntutan hukum. Suatu kerugian yang sangat besar apabila selaku penyelenggara negara, pejabat pemerintah maupun pegawai negeri yang disebut dalam undang-undang merupakan subjek hukum tindak pidana korupsi, orang tersebut tidak memahami bentuk-bentuk tindak pidana korupsi sehingga dikhawatirkan ia tidak menyadari bahwa langkah dan kebijakan yang diambil merupakan suatu perbuatan korupsi. Definisi korupsi telah dijelaskan di dalam 13 pasal Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentag Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi UU Tipikor sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan atas Undang-Undang tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi UU 20/2001. Berdasarkan pasal-pasal tersebut, korupsi dirumuskan dalam tiga puluh bentuk/jenis tindak pidana korupsi. Ketiga puluh bentuk tersebut kemudian dapat disederhanakan ke dalam tujuh kelompok besar, yaitu kerugian keuangan negara suap-menyuap penggelapan dalam jabatan pemerasan perbuatan curang benturan kepentingan dalam pengadaan, dan gratifikasi Kerugian Keuangan Negara UU Tipikor menganut konsep kerugian negara dalam arti delik formal. Unsur dapat merugikan keuangan negara seharusnya diartikan merugikan negara dalam arti langsung maupun tidak langsung. Artinya, suatu tindakan otomatis dapat dianggap merugikan keuangan negara apabila tindakan tersebut berpotensi menimbulkan kerugian negara. Pasal 2 ayat 1 UU Tipikor jo. Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 25/PUU-XIV/2016 mengatur bahwa, “Setiap orang yang secara melawan hukum melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang merugikan keuangan negara atau perekonomian negara, dipidana penjara dengan penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 4 empat tahun dan paling lama 20 dua puluh tahun dan denda paling sedikit dua ratus juta rupiah dan paling banyak satu milyar rupiah.” Kata dapat sebelum frasa merugikan keuangan atau perekonomian negara menunjukkan bahwa tindak pidana korupsi merupakan delik formal. Adanya tindak pidana korupsi cukup dengan dipenuhinya unsur-unsur perbuatan yang sudah dirumuskan, bukan dengan timbulnya akibat. Kemudian terdapat pula pada Pasal 3 UU Tipikor, “Setiap orang yang dengan tujuan menguntungkan diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi, menyalahgunakan kewenangan, kesempatan, atau sarana yang ada padanya karena jabatan atau kedudukan atau sarana yang ada padanya karena jabatan atau kedudukan yang dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian negara, dipidana dengan pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 1 satu tahun dan paling lama 20 dua puluh tahun dan atau denda paling sedikit Rp. lima puluh juta rupiah dan paling banyak Rp. satu miliar rupiah” Suap-menyuap Contoh perbuatan suap dalam UU Tipikor dan perubahannya di antaranya diatur dalam Pasal 5 UU 20/2001, yang berbunyi, “1 Dipidana dengan pidana penjara paling singkat 1 satu tahun dan paling lama 5 lima tahun dan atau pidana denda paling sedikit Rp lima puluh juta rupiah dan paling banyak Rp dua ratus lima puluh juta rupiah setiap orang yang memberi atau menjanjikan sesuatu kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara dengan a. maksud supaya pegawai negeri atau penyelenggara negara tersebut berbuat atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya, yang bertentangan dengan kewajibannya; atau memberi sesuatu kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara karena atau berhubungan dengan sesuatu yang bertentangan dengan kewajiban, dilakukan atau tidak dilakukan dalam jabatannya. 2 Bagi pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima pemberian atau janji sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 huruf a atau huruf b, dipidana dengan pidana yang sama sebagaimana dimaksud dalam ayat 1.” Selain itu diatur pula pada Pasal 13, Pasal 12 huruf a, Pasal 12 huruf b, Pasal 11, Pasal 6 ayat 1 huruf a, Pasal 6 ayat 1 huruf b, Pasal 6 ayat 2, Pasal 12 huruf c, dan Pasal 12 huruf d UU Tipikor. Penggelapan dalam Jabatan Contoh penggelapan dalam jabatan diatur dalam Pasal 8 UU 20/2001 yang berbunyi, “Dipidana dengan pidana penjara paling singkat 3 tiga tahun dan paling lama 15 lima belas tahun dan pidana denda paling sedikit Rp seratus lima puluh juta rupiah dan paling banyak Rp tujuh ratus lima puluh juta rupiah, pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang ditugaskan menjalankan suatu jabatan umum secara terus menerus atau untuk sementara waktu, dengan sengaja menggelapkan uang atau surat berharga yang disimpan karena jabatannya, atau membiarkan uang atau surat berharga tersebut diambil atau digelapkan oleh orang lain, atau membantu dalam melakukan perbuatan tersebut.” Penggelapan dalam jabatan dalam UU Tipikor dan perubahannya, merujuk kepada penggelapan dengan pemberatan, yakni penggelapan yang dilakukan oleh orang yang memegang barang itu berhubungan dengan pekerjaannya atau jabatannya beroep atau karena ia mendapat upah. Korupsi tipe ini diatur pula dalam pasal Pasal 9, Pasal 10 huruf a, Pasal 10 huruf b, dan Pasal 10 huruf c. Pemerasan Korupsi terkait pemerasan diatur dalam Pasal 12 huruf e, Pasal huruf f, Pasal 12 huruf g. Pemerasan dalam UU Tipikor berbentuk tindakan, Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang dengan maksud menguntungkan diri sendiri atau orang lain secara melawan hukum, atau dengan menyalahgunakan kekuasaannya memaksa seseorang memberikan sesuatu, membayar, atau menerima pembayaran dengan potongan, atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri; pegawai negeri atau penyelenggara negara yang pada waktu menjalankan tugas, meminta atau menerima pekerjaan, atau penyerahan barang, seolah-olah merupakan utang kepada dirinya, padahal diketahui bahwa hal tersebut bukan merupakan utang; atau pegawai negeri atau penyelenggara negara yang pada waktu menjalankan tugas, telah menggunakan tanah negara yang di atasnya terdapat hak pakai, seolah-olah sesuai dengan peraturan perundang-undangan, telah merugikan orang yang berhak, padahal diketahuinya bahwa perbuatan tersebut bertentangan dengan peraturan perundang-undangan. Perbuatan Curang Korupsi terkait Perbuatan Curang, diatur dalam Pasal 7 ayat 1 huruf a, Pasal 7 ayat 1 huruf b, Pasal 7 ayat 1 huruf c, Pasal 7 ayat 1 huruf d, Pasal 7 ayat 2, dan Pasal 12 huruf h. Perbuatan curang dalam UU Tipikor dan perubahannya di antaranya berbentuk, Pemborong, ahli bangunan yang pada waktu membuat bangunan, atau penjual bahan bangunan yang pada waktu menyerahkan bahan bangunan, melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakan keamanan orang atau barang, atau keselamatan negara dalam keadaan perang; Setiap orang yang bertugas mengawasi pembangunan atau penyerahan bahan bangunan, sengaja membiarkan perbuatan curang di atas; Setiap orang yang pada waktu menyerahkan barang keperluan Tentara Nasional Indonesia dan atau Kepolisian Negara Republik Indonesia melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakan keselamatan negara dalam keadaan perang; atau Setiap orang yang bertugas mengawasi penyerahan barang keperluan Tentara Nasional Indonesia dan atau Kepolisian Negara Republik Indonesia dengan sengaja membiarkan perbuatan curang di atas. Benturan Kepentingan dalam Pengadaan Korupsi terkait Benturan Kepentingan Dalam Pengadaan, diatur dalam Pasal 12 huruf i. Benturan kepentingan dalam pengadaan barang/jasa pemerintah adalah situasi di mana seorang pegawai negeri atau penyelenggara negara, baik langsung maupun tidak langsung, dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan, atau persewaan, yang pada saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk mengurus atau mengawasinya. Gratifikasi Korupsi terkait Gratifikasi, diatur dalam Pasal 12 B jo. Pasal 12 C. Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara dianggap pemberian suap, apabila berhubungan dengan jabatannya dan yang berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya, dengan ketentuan, Yang nilainya Rp10 juta atau lebih, pembuktiannya bahwa gratifikasi tersebut bukan merupakan suap dilakukan oleh penerima gratifikasi. Yang nilainya kurang dari Rp10 juta, pembuktian bahwa gratifikasi tersebut suap dibuktikan oleh penuntut umum. Pidana bagi pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima gratifikasi adalah pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat empat tahun dan paling lama 20 tahun, dan pidana denda paling sedikit Rp200 juta dan paling banyak Rp1 miliar. Namun, ketentuan ini tidak berlaku apabila penerima melaporkan gratifikasi yang diterimanya kepada Komisi Pemberantasan Korupsi, paling lambat 30 hari sejak tanggal gratifikasi tersebut diterima Undang-Undang No. 31 Tahun 1999 Jo. UU No. 20 Tahun 2001 juga mengatur jenis tindak pidana lain yang berkaitan dengan tindak pidana korupsi. Jenis tindak pidana yang demikian ini diatur dalam Pasal 21, Pasal 22, Pasal 23, dan Pasal 24. Bentuk-bentuk tindak pidananya mencakup 6 enam macam yaitu merintangi proses pemeriksaan perkara korupsi, tidak memberi keterangan atau memberi keterangan yang tidak benar, pihak bank yang tidak memberikan keterangan rekening tersangka, saksi atau ahli yang tidak memberi keterangan atau memberi keterangan palsu, orang yang memegang rahasia jabatan tidak memberikan keterangan atau memberikan keterangan palsu, saksi yang membuka identitas pelapor. ManajerOperasional adalah orang yang bertugas memimpin dan mengawasi karyawan non-manajerial yang terlibat dalam proses produksi. 5. Manajer Sumber Daya Manusia adalah orang yang bertugas untuk mendesain sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan

Au moins trois des quatre agents présents au palais de justice de Maniwaki au moment où un constable spécial a ouvert le feu sur un jeune homme, fin janvier, étaient tenus de s'interposer physiquement et de prêter assistance à l'agent de la paix, a appris La Presse. Mis à jour le 12 févr. 2018 Le 31 janvier dernier, Steven Bertrand a été atteint d'une balle à la tête au terme d'une altercation avec un constable spécial. Sur une vidéo de l'événement filmée par un témoin et publiée sur les réseaux sociaux, on voit trois agents de sécurité de la société Garda et un autre de la firme Sécurité Outaouais. Ce dernier était embauché par le ministère de la Sécurité publique, responsable du personnel de sécurité dans les palais de justice de la province. Quant aux employés de Garda, ils se trouvaient sur les lieux à la demande d'un autre organisme public de la région. La Presse a pu confirmer que le mandat confié à Garda prévoyait que les agents devaient assurer l'encadrement physique [des prévenus] à tous les niveaux ». De son côté, le ministère de la Sécurité publique s'est contenté de souligner qu' aucune directive n'interdit aux agents d'intervenir lors d'une altercation ». Il n'a pas été possible d'obtenir davantage de détails vu l'enquête en cours du Bureau des enquêtes indépendantes. Les gardiens de sécurité concernés auraient pour leur part eu une rencontre avec leurs employeurs au début de la semaine. Ni Garda ni Sécurité Outaouais ne nous ont rappelé. PROCÉDURES CLAIRES » RÉCLAMÉES Patrick Pellerin, président du Syndicat des agentes et agents de sécurité du Québec affilié au Syndicat des Métallos, section locale 8922, invite toutefois à la prudence. Il arrive que des clients disent avoir fait la demande, mais que les tâches ne soient pas inscrites au contrat. Pour nous, si ce n'est pas demandé sur papier, ce n'est pas viable », a dit M. Pellerin en entrevue téléphonique. Demander des procédures claires, c'est un combat qu'on mène à longueur d'année. » La Presse n'a pas été en mesure de consulter le document décrivant le mandat de Garda. M. Pellerin a par ailleurs affirmé être lui-même encore au stade de la cueillette d'informations sur l'altercation de Maniwaki. Selon lui, les limites de la fonction d'agent de sécurité à l'intérieur d'un palais de justice ne sont pas suffisamment circonscrites. Il faut savoir qu'un agent de sécurité n'est pas investi des mêmes pouvoirs qu'un constable spécial. L'agent de sécurité, notamment, ne peut pas pratiquer d'arrestations ou passer les menottes à un prévenu. Ses droits, rappelle M. Pellerin, sont ceux d'un citoyen ordinaire, et sa mission reste de rapporter les événements aux forces de l'ordre. C'est sûr que quand on voit quelqu'un se faire agresser, je ne peux pas être en accord si les agents ne bougent pas du tout, nuance-t-il. Mais je veux bien comprendre la situation avant de lancer la pierre. » Par exemple, illustre-t-il, les agents qui supervisent le transport de prévenus, ils sont responsables du [détenu] pendant le trajet, mais rendus au palais, est-ce que ça devient la responsabilité du constable spécial ? C'est une ligne mince qui gagnerait à être définie. » Pour Franck Perales, président du Syndicat des constables spéciaux du gouvernement du Québec SCSGQ, il n'y a pas de confusion Comme tous les citoyens, un agent de sécurité doit porter assistance à quelqu'un qui lui demande de l'aide si ça ne met pas sa vie en danger. Si un agent de la paix a besoin d'aide, un agent de sécurité a le pouvoir de l'aider. » Dans l'accident de Maniwaki, il ne fait aucun doute, pour M. Perales, que les agents de sécurité ont failli à leur tâche. Dans la vidéo, on entend le constable demander de l'aide, et personne n'agit. Au nombre qu'ils étaient, les agents de sécurité auraient pu maîtriser le jeune homme et éviter ce malheureux événement. » FORMATION Depuis des années, le SCSGQ réclame davantage de constables spéciaux dans les palais de justice de la province. Les agents de sécurité, argue-t-il, n'ont pas la formation suffisante pour les assister dans leur travail. Pour exercer son métier au Québec, un agent de sécurité doit posséder un permis de gardiennage surveillance ou protection de personnes, de biens ou de lieux délivré par le Bureau de la sécurité privée BSP. Pour ce faire, il doit d'abord réussir une formation de 70 heures dispensée dans une commission scolaire. Les techniques d'intervention physique sont couvertes dans un module de 30 heures au nom très large de milieu, fonction, législation et normes de comportement », nous a écrit une porte-parole du BSP. Les agents dont on s'attend qu'ils pratiquent de telles interventions sur une base régulière dans le cadre de leur travail doivent donc recevoir une formation additionnelle. Et, en vertu de leur convention collective, ils recevront une prime de 1,25 $ l'heure. Un problème apparaît, selon Patrick Pellerin, quand des clients présument que les agents peuvent procéder à des interventions, mais sans en faire la demande clairement. Il est donc possible, effectivement, que des agents ne soient pas assez formés. On fait beaucoup de prévention pour que les agents soient formés adéquatement, insiste M. Pellerin. Et si leur employeur ne veut pas collaborer, on demande à un inspecteur en santé-sécurité de s'en mêler. » Il n'a toutefois pas été possible de savoir si les gardiens de sécurité du palais de justice de Maniwaki disposaient de la formation nécessaire pour une intervention physique.

\n \n orang yang bertugas mengawasi seseorang
Translationsin context of "ORANG-ORANG YANG BERTUGAS" in indonesian-english. HERE are many translated example sentences containing "ORANG-ORANG YANG BERTUGAS" - indonesian-english translations and search engine for indonesian translations. Origin is unreachable Error code 523 2023-06-16 050934 UTC What happened? The origin web server is not reachable. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d808a7aed68b8c7 • Your IP • Performance & security by Cloudflare

Manajeradalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi merupakan manajemen tingkatan paling rendah yang bertugas memimpin dan mengawasi karyawan non-manajerial yang terlibat dalam proses produksi. Mereka sering disebut penyelia, manajer shift, manajer

NilaiJawabanSoal/Petunjuk INTEL Orang yang bertugas mengamati seseorang INTELIJEN Orang yang bertugas mengamati seseorang MATA MATA Orang yang bertugas mengamati seseorang TELIK SANDI Orang yang bertugas mengamati seseorang MANDOR Orang yang mengepalai kelompok dan bertugas mengawasi pekerjaan mereka NAVIGATOR Orang yang bertugas mengamati cuaca untuk mengatur haluan kapal atau arah pesawat KOMISI 1sekelompok orang yang ditunjuk diberi wewenang oleh pemerintah, rapat, dsb untuk menjalankan fungsi tugas tertentu; 2 uang - imbalan uang a... MENILIK ...2 mengawasi; memeriksa panitia khusus itu bertugas ~ pemakaian uang kas; 3 melihat mengamati dengan mata hati thd nasib orang; meramal; 4 memanda... POLISI 1 badan pemerintah yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban umum seperti menangkap orang yang melanggar undang-undang; 2 anggota dari badan... UANG ...hari; gaji; upah; - buta gaji yang diterima oleh orang yang tidak bekerja; - duduk uang yang dibayarkan sebagai imbalan kpd peserta rapat, konferens... ALAT ... kelahiran dan menaikkan taraf hidup rakyat; 3 ki orang yang dipakai untuk mencapai maksud mereka itu hanya dipakai sebagai - untuk melemahkan seman... OPERATOR Orang yang bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan, mesin, telepon, dll PAKUNCEN Orang yang bertugas menjaga kuburan MENTOR Seseorang yang bertugas sebagai pembimbing BENDAHARAWAN Orang yang bertugas mengurus keuangan PENASHIH Orang badan yang bertugas menashih PETUGAS Orang yang bertugas melakukan sesuatu JAGAL Orang yang bertugas menyembelih binatang ternak NOTULIS Orang yang bertugas untuk membuat catatan rapat ASISTEN Orang yang bertugas membantu orang lain dalam melakukan pekerjaan BILAL Orang yang bertugas mengumandangkan azan, muazin CITRA Pandangan orang banyak mengenai pribadi seseorang NAMA Yang membedakan seseorang dengan orang lain KASIR Orang yang bertugas menerima dan membayarkan uang BIOGRAFI Riwayat hidup seseorang yang ditulis oleh orang lain SusunanJabatan Pada Perusahaan Tekstil. 1. Direktur Utama. Direktur utama merupakan orang yang bertugas memimpin dan bertanggung jawab dalam perusahaan. Jalannya keseluruhan proses dan kebijakan-kebijakan yang ada di perusahaan ditentukan oleh direktur utama serta untung ruginya suatu perusahaan tersebut. À travers la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les ainés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité, le Commissariat aux plaintes et à la qualité des services est un point de contact pour la communauté sur le territoire du CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal pour dénoncer toute situation de maltraitance envers une personne majeure vulnérable. Que vous soyez vous-même victime ou témoin d’une telle situation, sachez que le Commissariat ou les services de police de votre quartier sont à votre signaler un geste de maltraitance auprès du Commissariat, vous n’avez pas besoin d’être un utilisateur de services de santé et de services sociaux. Notre rôle est de rapporter la maltraitance aux autorités de santé et de services sociaux ou aux services de police. Tous les signalements auprès du Commissariat sont confidentiels. Pour en savoir plus sur la maltraitance, vistez la page sur la Lutte contre la maltraitance. Aller au formulaire de dénonciation de situation de maltraitance. KD3. 3 Menganalisis P ersyaratan Personil Administrasi Kantor. SMK IPTEK JAKARTA. Oleh Yati Octavia S.Pd . Menurut KBBI, personil dapat diartikan sebagai seorang pegawai, anak buah atau awak. Ada yang mengatakan bahwa personil merupakan seorang karyawan, pegawai negeri, pegawai swasta, karyawan tetap, ataupun karyawan honorer.
Sebelum mulai terjun ke dunia kerja, supervisor adalah para atasan yang fungsi dan wewenangnya wajib kamu ketahui. Mereka akan kamu temukan pada seluruh perusahaan dari setiap sektor industri yang berlaku. Tugas-tugasnya tak lain adalah untuk mengawasi kinerja pegawai dan memastikan bahwa semua produktivitas berjalan dengan lancar. Nah, jika pengalaman kerja sudah cukup, kamu bisa, lho, meraih promosi untuk memegang posisi tersebut. Maka dari itu, kali ini Glints akan paparkan serba-serbi posisi supervisor, mulai dari definisi hingga langkah yang bisa kamu ambil untuk memiliki peran satu ini. Yuk, disimak! Apa Itu Supervisor? © Sebelum membahas deskripsi kerja dan wewenangnya, kita perlu mengulas definisi supervisor terlebih dahulu. Menurut Management Study Guide, supervisor atau pengawas adalah seseorang yang memiliki wewenang untuk mengawasi, mengelola, dan mengarahkan kinerja pegawai. Mereka merupakan bekas pekerja yang sudah dipromosikan ke posisi pengawas oleh para manajer. Tugas mereka sejatinya berbeda-berbeda, tergantung kebutuhan perusahaan maupun organisasi. Meskipun demikian, secara umum pemegang jabatan ini bertugas untuk memantau dan mengendalikan produktivitas pegawai agar bisa berjalan dengan lancar. Supervisor juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pekerjaan telah dilaksanakan dengan baik. Hasilnya, mereka secara rutin harus melakukan pemeriksaan terhadap kualitas kerja serta kesehatan para pegawai. Mereka juga harus bisa menjalin hubungan profesional yang baik dengan dewan direksi dan manajer di perusahaan. Hal ini diperlukan agar tidak terjadi bentrok atau pelanggaran wewenang di antara para pekerja. Posisi ini sendiri biasanya dibagi dalam beberapa kategori sesuai kemampuan dan pengalaman kerjanya. Berikut adalah contoh-contoh kategori tersebut. supervisor operasional supervisor marketing supervisor manajemen supervisor human resources Perbedaan Supervisor dan Manajer © Saat memasuki dunia profesional, banyak pegawai baru yang tidak bisa membedakan seorang supervisor dengan manajer. Hal ini sebenarnya cukup wajar. Sebab, pada dasarnya tugas mereka tidak jauh berbeda, yakni untuk mengawasi para pegawai. Namun, kedua posisi tersebut sejatinya berbeda. Tidak hanya dari segi tanggung jawab, tetapi juga wewenang. Melansir laman resmi Berkeley University, seorang manajer bertugas untuk membuat keputusan tentang apa yang perlu dikerjakan sebuah tim. Mereka harus menciptakan tujuan, fungsi, dan peran masing-masing anggota dan membuat komitmen yang memerlukan pengeluaran sumber daya. Dalam kata lain, manajer merupakan para atasan yang berperan untuk membangun dan mengarahkan sebuah divisi atau departemen. Di sisi lain, supervisor adalah seorang pekerja dengan tanggung jawab yang lebih terfokus secara internal. Mereka bertugas untuk menerapkan semua keputusan yang diambil manajer dengan mengawasi pekerjaan pegawainya. Setelah keputusan dibuat oleh manajer, pengawas berperan untuk memutuskan cara terbaik untuk mengeksekusinya. Mereka pun sering melakukan jenis pekerjaan yang sama dengan para pegawai. Sementara itu, manajer tidak melakukan pekerjaan pegawainya sebagai rutinitas sehari-hari. Intinya, wewenang manajer adalah untuk mengarahkan dan mengatur. Supervisor bertugas untuk menerapkan keputusan manajer dan mengawasi kinerja pegawai. Tanggung Jawab Supervisor © Meskipun tak selalu serupa, tugas utama setiap supervisor adalah untuk mengerjakan keputusan manajer dan mengawasi produktivitas pegawai. Setiap harinya, mereka perlu mengelola dan memperbaiki kualitas kerja para pekerja dalam tim. Bahkan, sekarang ini peran mereka dianggap sangat penting untuk mengelola efisiensi tim dan membangun lingkungan kerja yang positif. Hal ini disebabkan oleh munculnya beberapa tugas yang diharapkan dapat dikerjakan oleh semua supervisor. Nah, apa saja kira-kira daftar tanggung jawab pemegang jabatan tersebut di era modern ini? Berikut penjelasannya. 1. Mengelola alur kerja pegawai Menurut AHA, mengelola alur kerja setiap pegawai dalam tim merupakan tanggung jawab utama seorang supervisor. Selain mengelola, mereka terkadang harus membuat alur dan cara kerja pegawai di dalam tim. Bahkan, terkadang mereka juga perlu menentukan tujuan, mengkomunikasikan tujuan, dan memantau kinerja tim secara mandiri. 2. Melatih pegawai baru Tugas supervisor berikutnya adalah untuk melatih setiap pegawai baru yang masuk dalam tim. Di sini, supervisor harus membantu pegawai baru untuk memahami tugas dan mendukung mereka selama masa transisi. Tanggung jawab Ini mungkin termasuk memberikan orientasi tempat kerja dan menjelaskan kebijakan perusahaan. Mereka pun dapat mengelola semua aktivitas orientasi atau bekerja dengan tim HRD untuk memastikan bahwa karyawan baru menerima semua panduan dan informasi yang dibutuhkan. 3. Membuat dan mengawasi jadwal kerja pegawai Menurut Indeed, membuat dan mengawasi jadwal kerja pegawai juga menjadi tugas seorang supervisor. Tugas satu ini mungkin terlihat sepele. Akan tetapi, sebenarnya penting untuk diatur dengan baik agar pekerja bisa memiliki work life balance. Tak hanya itu, jadwal kerja yang tidak dirancang dengan baik juga justru dapat merusak produktivitas pegawai. Nah, dalam melakukan tanggung jawab ini, para pengawas biasanya berkonsultasi dengan manajer atau pihak HRD. 4. Mengevaluasi kinerja dan memberikan feedback Tugas selanjutnya dari seorang supervisor adalah mengevaluasi kinerja dan memberikan feedback pada pegawai. Tanggung jawab ini termasuk menetapkan tujuan kerja pegawai dan memilih penghargaan yang sesuai dengan pencapaian mereka. Misalnya, jika seorang sales representative melebihi kuota bulanan, mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan bonus dari atasan. Waktu evaluasi ini juga digunakan untuk memberikan feedback yang konstruktif terhadap kinerja pegawai. 5. Membantu menyelesaikan masalah dan kesulitan pegawai Tanggung jawab terakhir yang perlu dikerjakan oleh setiap supervisor adalah membantu menyelesaikan masalah dan kesulitan pegawainya. Ketika pegawai tidak puas dengan pengalaman kerjanya di kantor, mereka dapat menghubungi pengawas sebelum berbicara dengan HR. Supervisor di situasi ini harus menggunakan keterampilan komunikasi dan empati untuk memahami keluhan pegawai dan mencapai solusi terbaik. Jika seorang pegawai mengeluh bahwa karyawan lain atau anggota manajemen telah melanggar kebijakan perusahaan, pengawas bisa melaporkan masalah tersebut ke HRD. Dalam kasus perselisihan kecil antara pegawai, pengawas juga dapat bertindak sebagai mediator dan membantu kedua belah pihak mencapai resolusi. Intinya, jika kamu menemukan masalah di kantor, jangan sungkan untuk laporkan pada supervisor, ya. Wewenang Supervisor di Perusahaan © Seperti yang sudah Glints paparkan, supervisor sejatinya adalah seseorang yang memiliki wewenang untuk mengawasi kinerja pegawai dalam tim. Namun, siapa pun yang bertugas sebagai supervisor bisa melakukan berbagai peran yang berbeda. Menurut Management Study Guide, hal ini dikarenakan jabatan tersebut memang pada dasarnya bersifat dinamis dan harus beradaptasi dengan budaya, tujuan, serta sumber daya perusahaan. Wewenang mereka pun sejatinya tak lebih tinggi dari manajer bila dilihat dari struktur organisasi atau perusahaan. Pengawas masih harus mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh manajer sambil menerapkan keputusan mereka. Langkah yang Bisa Kamu Ambil untuk Menjadi Supervisor © Seperti yang sudah Glints paparkan, setiap pegawai di perusahaan berkesempatan untuk menjadi seorang supervisor. Namun, pegawai harus memiliki pengalaman kerja yang cukup untuk memegang posisi sebagai pengawas. Menurut laman HBR, pekerja setidaknya harus memiliki pengalaman kerja selama 3-4 tahun untuk menjabat sebagai supervisor. Selain itu, pekerja juga harus menunjukkan kualitas kerja yang baik dan konsisten kepada pengawas dan manajernya di kantor. Pada perusahaan besar, manajer bahkan akan mengutamakan pekerja yang memiliki skill kepemimpinan dan inovasi. Hal tersebut selaras dengan tugas supervisor yang sejatinya harus mengawas, memimpin, dan membuat strategi kerja di dalam sebuah tim. Itulah pemaparan Glints mengenai definisi, tanggung jawab, serta wewenang supervisor dalam perusahaan. Intinya, supervisor atau pengawas adalah para pekerja yang bertugas untuk mengawasi dan mengelola kinerja pegawai. Meskipun tugas utamanya adalah untuk memonitor, mereka juga harus memerhatikan kesejahteraan para karyawan. Maka dari itu, jangan sungkan untuk memiliki hubungan profesional yang baik dengan para pengawas di kantor. Sebab, apabila kamu menemukan kesulitan, tugas mereka adalah untuk membantumu menemukan solusi terbaik. Selain itu, seluruh pekerja di kantor memiliki kesempatan, lho, untuk promosi sebagai supervisor. Bila kamu menginginkan jabatan tersebut, tunjukkan terus performa terbaikmu di kantor. Dijamin dengan cara ini, kamu nanti bisa bertugas sebagai seorang pengawas. Nah, selain penjelasan di atas, kamu bisa dapatkan informasi lain yang serupa di kanal Prospek Karier Glints Blog. Di sana, tersedia banyak pembahasan mengenai tips dan trik menghadapi atasan yang sudah Glints siapkan khusus buat kamu. Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, baca kumpulan artikelnya dan persiapkan dirimu untuk dunia profesional sekarang juga. Gratis! Role of a Supervisor What Are the Responsibilities of a Supervisor? EMPLOYEE VS SUPERVISOR WHAT'S THE DIFFERENCE? What's the difference between a supervisor and a manager?
Merencanakan peralatan yang akan dipergunakan • Mengawasi setiap tahap pelaksanaan produksi sampai pada penyiaran acara 2. Reporter, yaitu orang yang bertugas melakukan liputan kelapangan (hunting berita ataupun undangan) dan mencatat data - data yang akan dibuat menjadi naskah suatu berita yang kemudian ditayangkan. 3. Ilustrasi seorang yang sedang mengawasi situs-situs media sosial. Dok. PribadiBerpuasa di bulan Ramadan bagi umat muslim adalah wajib hukumnya. Namun, ada beberapa kategori orang yang tidak diperbolehkan berpuasa, berdasarkan situasi dan kondisi orang tersebut. Seperti orang yang kehilangan akal gila, perempuan hamil, orang lanjut usia lansia, dan bagaimana hukum berpuasa bagi orang yang bekerja pada lembaga-lembaga yang bertugas mengawasi media-media sosial yang berhubungan dengan hal-hal negatif, seperti situs dewasa, perjudian, pasar gelap, dan sebagainya? Dalam salah satu ceramah di kanal Youtube PDI Perjuangan Jawa Timur Ustaz Aris Yoyok menyampaikan tentang Seseorang yang bekerja pada Lembaga Penanganan Kejahatan dunia maya. Allah SWT mengingatkan kita melalui Al-Qur'anul karim dalam surat Al-Isra' ayat 36وَلَا تَقْفُ مَا لَيْسَ لَكَ بِهِۦ عِلْمٌ ۚ إِنَّ ٱلسَّمْعَ وَٱلْبَصَرَ وَٱلْفُؤَادَ كُلُّ أُو۟لَٰٓئِكَ كَانَ عَنْهُ مَسْـُٔولًاArtinya "Dan janganlah kamu manusia mengikuti apa yang kamu tidak mempunyai pengetahuan tentangnya. Sesungguhnya pendengaran, penglihatan dan hati, semuanya itu akan diminta pertanggungan jawabnya."Hubungan ayat di atas dengan pertanyaan adalah ayat tersebut memperingatkan kepada hambanyaPertama, puasa yang oleh Allah SWT diberi hukum batal, yang artinya orang yang memandang aurat orang lain secara sengaja batal puasanya, walaupun orang tersebut tidak punya syahwat nafsu akan tetap batal puasanya tidak batal, akan tetapi untuk pahala orang tersebut tidak mendapatkan pahala sepenuhnya setengah pahalanya.Ketiga, puasa orang tersebut hanya mendapatkan rasa lapar dan haus, yang artinya hanya sia-sia intinya, seseorang yang harus bekerja mengawasi konten-konten negatif selama ia tidak melihat dengan syahwat yang ada pada dirinya maka puasanya tidak batal, tetapi ia hanya mendapatkan pahala yang sedikit atau bahkan tidak mendapatkan sama jika ia melihat berulang-ulang konten negatif tersebut disertai dengan syahwat meskipun dalam keadaan berkerja maka batalah ini sama dengan yang diterangkan dalam kitab, 'Al-Mausu'ah Al-Fiqhiyah kitab fikih perbandingan 4 mazhab,26/267, "Menurut Mazhab Hanafi keluarnya mani atau mazi hanya sekali karena melihat dan berpikir, tidak batal puasanya." Kebalikannya menurut Mazhab Syafi'i bahwa ketika seringkali keluar mani karena melihat atau menonton maka puasanya rusak batal."Lalu, bagaimana jika sudah terlanjur berkerja dalam bidang ini pada saat bulan Ramadan?Hendaklah sebaiknya orang tersebut meninggalkan pekerjaannya pada saat berpuasa di bulan ramadhan atau bisa memberikan pekerjaannya kepada orang yang non muslim atau orang muslim yang dalam keadaan dilarang berpuasa dahulu. Karena keuntungan yang diharapkan pada pekerjaan ini saat berpuasa tidak begitu besar. Namun dampak pekerjaan tersebut bagi kita sangat merugikan seperti kita tidak mendapatkan apa-apa pada puasa kita, serta dampak kerusakan bagi tubuh kita juga sangat jika ingin berpuasa dengan benar dan optimal, maka harus meninggalkan pekerjaan semacam itu pada bulan Ramadan. Agar hati, pikiran, penglihatan, dan pendengaran selamat dari terjerumus kepada hal-hal yang haram.
Jawaban Chief Executive Officer (CEO) adalah orang yang bertugas untuk mengelola suatu perusahaan, komisaris adalah orang yang berhak mengawasi jalannya perusahaan. Biasanya CEO adalah orang yang memiliki ide usaha (starup) dan menerima modal untuk menjalankan perusahaannya. Sedangkan komisaris
NilaiJawabanSoal/Petunjuk MANDOR Orang yang mengepalai kelompok dan bertugas mengawasi pekerjaan mereka SISITV Ada dimana-mana, bertugas mengawasi penjahat BERKAWAL ...g malam anggota pasukan itu ~ dengan tidak mengenal letih dan payah; 2 dijaga; ada yang menjaga; berpengawal ketika seorang penjahat mencoba hendak m... MENILIK 1 melihat dengan sungguhsungguh; mengamat-amati; 2 mengawasi; memeriksa panitia khusus itu bertugas ~ pemakaian uang kas; 3 melihat mengamati deng... PENYUNTING 1 orang yang bertugas menyiapkan naskah siap cetak; 2 orang yang bertugas merencanakan dan mengarahkan penerbitan media massa cetak; 3 orang yang b... STAF ... perwira yang memimpin mengatur dsb tentara ia adalah salah seorang kepala - dalam kesatuan angkatan laut; 3 bagian organisasi yang tidak mempunya... BERJAGA-JAGA ...~; menjaga 1 menunggui supaya selamat atau tidak ada gangguan mereka selalu ~ lingkungannyanya dengan baik; 2 mengiringi untuk melindungi dari baha... PERIKSA Selidiki tolong - lemari itu kalau-kalau ada yang aneh di dalamnya; memeriksai 1 melihat dengan teliti untuk mengetahui keadaan baik tidaknya, sa... POLISI 1 badan pemerintah yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban umum seperti menangkap orang yang melanggar undang-undang; 2 anggota dari badan... DEWAN 1 majelis atau badan yang terdiri dari beberapa orang anggota yang pekerjaannya memberi nasihat, memutuskan sesuatu hal dsb dengan jalan berunding; 2... PERINTAH ... bawah pimpinan; aba-aba; komando latihan gerak badan baik dilakukan dengan -; 3 aturan dari pihak atas yang harus dilakukan ia membacakan - yang be... ALAT ...d; syarat; sarana Pelaksanaan Keluarga Berencana adalah - untuk menurunkan angka kelahiran dan menaikkan taraf hidup rakyat; 3 ki orang yang dipakai... SUNYI Tidak ada orang SEPI Lengang, tidak ada orang OPERATOR Orang yang bertugas menjaga, melayani, dan menjalankan suatu peralatan, mesin, telepon, dll INTEL Orang yang bertugas mengamati seseorang INTELIJEN Orang yang bertugas mengamati seseorang PAKUNCEN Orang yang bertugas menjaga kuburan MATA MATA Orang yang bertugas mengamati seseorang TELIK SANDI Orang yang bertugas mengamati seseorang PENGAMAT Orang yang meneliti / mengawasi PENGAWAS Orang yang mengawasi ~ hutan; BENDAHARAWAN Orang yang bertugas mengurus keuangan PENASHIH Orang badan yang bertugas menashih PETUGAS Orang yang bertugas melakukan sesuatu
Artinya “Wahai orang-orang yang beriman! Peliharalah dirimu dan keluargamu dari api neraka yang bahan bakarnya adalah manusia dan batu; penjaganya malaikat-malaikat yang kasar, dan keras, yang tidak durhaka kepada Allah Swt. terhadap apa yang Dia perintahkan kepada mereka dan selalu mengerjakan apa yang diperintahkan” (Q.S. at-Tahrim/66:6)
Origin is unreachable Error code 523 2023-06-16 050933 UTC What happened? The origin web server is not reachable. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d808a775dde0a6c • Your IP • Performance & security by Cloudflare
Pemimpinadalah orang yang mempunyai kemampuan memengaruhi, memotivasi, mengarahkan, dan mengawasi orang lain agar tugas yang sudah direncanakan terselesaikan dengan baik. Sementara berdasarkan definisinya, seorang manajer harus bisa mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan orang lain agar tujuan yang telah ditetapkan perusahaan
Sedulur tentu sudah sering mendengar istilah komisaris dalam sebuah perusahaan. Komisaris merupakan bagian yang ada dalam sebuah perusahaan dan memiliki peranan penting dalam mengelola dan mengendalikan kebijakan perusahaan. Secara sederhana, komisaris adalah jabatanyang ditunjuk dan dipilih untuk mengawasi seluruh kegiatan sebuah perusahaan. Untuk lebih jelasnya mengenai pengertian dan gaji jabatan komisaris, simak rangkuman informasinya berikut ini! BACA JUGA Gaji Pemuda Pancasila yang Jarang Diketahui Orang-Orang Freepik Berdasarkan pada KBBI atau Kamus Besar Bahasa Indonesia, pengertian komisaris adalah orang yang ditunjuk oleh anggota pemegang saham dan sebagainya untuk melaksanakan sebuah tugas, terutama dalam menjadi anggota pengurus perkumpulan, perusahaan perseroan dan lain sebagainya. Komisaris juga disebut juga sebagai pimpinan atau direksi. Komisaris merupakan sebuah jabatan yang paling tinggi di dalam suatu perusahaan. Terkadang, seseorang yang menjabat sebagai komisaris dapat bertindak sebagai pemilik saham atau juga sekaligus pemilik perusahaan. Posisi jabatan ini akan bekerja sama dengan direksi. Tak hanya itu, posisi jabatan ini juga bertanggung jawab atas kemajuan perusahaan yang dipimpinnya serta membawahi pihak-pihak yang di bawahnya secara efektif. Jabatan ini adalah jabatan yang ditunjuk yang bertujuan untuk mengawasi seluruh kegiatan yang ada pada sebuah perusahaan. Terlebih lagi pada kebijakan dan pengelolaan suatu perushaan. Biasanya jabatan ini diisi oleh sekelompok orang-orang tertentu yang disebut sebagai dewan komisaris. Dewan ini nantinya akan dipimpin oleh komisaris utama. BACA JUGA Helper adalah Pengertian, Tugas, Jenis, Gaji dan Syaratnya Tugas dan tanggung jawab Freepik Berikut tugas dan tanggung jawab komisaris yang perlu Sedulur ketahui. Memberikan perintah pada perusahaan, dengan menerapkan berbagai kebijakan dan tujuan yang luas dari perusahaan atau organisasi yang dipimpinnya. Memiliki hak untuk mendukung, memilih, mengangkat bahkan memberikan penilaian pada kinerja direksi-direksi perusahaan yang dipimpinnya. Bertugas untuk memastikan bahwa sumber keuangan pada perusahaan tersebut cukup. Bertugas untuk melakukan pengesahan pada anggaran tahunan. Bertanggung jawab atas kinerja perusahaan kepada para pemilik saham Dapat menentukan nominal gaji dan kompensasi yang akan diterima oleh tiap anggota dewan komisaris di perusahaan tersebut Dalam pasal 114, Undang-undang No. 40 Tahun 2007, tentang perseroan terbatas atau UUPT, ada beberapa fungsi utama dan tugas utama dari seorang komisaris. Tugas utama dan fungsi utama diantaranya adalah sebagai berikut Dewan komisaris dapat melakukan pengawasan pada kebijakan perusahaan. Dewan komisaris dapat melakukan pengawasan pada operasional pengurusan secara umum. Baik hal yang terkait dengan perseroan maupun usaha perseroan. Dewan komisaris dapat memberikan nasihat-nasihat kepada dewan direksi. Pemberian nasihat dan pengawasan dilakukan demi kepentingan dari perseroan tersebut. Dilakukan sesuai dengan maksud dan tujuan perseroan. Dewan komisaris akan melakukan tugasnya dengan penuh perhatian, maksud yang baik serta bertanggung jawab demi kepentingan perusahaan tersebut. Dewan komisaris harus ikut bertanggung jawab bila ada kerugian yang dialami perusahaan, jika mereka lalai dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Akan tetapi, meskipun komisaris harus ikut bertanggung jawab secara pribadi atas kerugian yang mungkin dialami oleh sebuah perusahaan, namun dewan komisaris tidak langsung bisa dimintai pertanggungjawaban atas kerugian yang diamali tersebut. Terlebih jika komisari membuktikan beberapa hal, diantanya seperti Komisaris sudah selesai menjalankan pengawasan dengan maksud yang baik dan sangat hati-hati, dalam kepentingan perusahaan. Juga sesuai dengan tujuan dan maksud utama dari perusahaan. Komisaris tidak memiliki kepentingan pribadi secara langsung maupun tidak langsung, atas sebuah tindakan pengurusan direksi yang dapat berimbas pada suatu kerugian. Komisaris sudah mampu memberikan semua nasihatnya kepada dewan direksi. Untuk mencegah timbulnya atau berlanjutnya kerugian yang terjadi tersebut. Kemudian, lainnya yaitu dalam pasal 116 UU PT, para dewan komisaris juga memiliki beberapa kewajiban dalam menjalankan fungsi dan tugasnya. Adapun kewajiban komisaris adalah sebagai berikut Dewan komisaris membuat sebuah risalah rapat dewan komisaris. Kemudian menyimpan salinannya dengan rapi. Tujuannya supaya mudah ditemukan bila nantinya akan dibutuhkan. Dewan komisaris harus memberikan laporan kepada perseroan atau perusahaan. Laporan tersebut terkait kepemilikan saham atau keluarganya kepada perseroan. Dewan komisaris harus melaporkan tugas serta pengawasan yang sudah dilakukan selama tahun baku baru yang baru lampai dalam RUPS. BACA JUGA Gaji Perawat di Rumah Sakit, Klinik & Puskesmas Indonesia Gaji Freepik Jika Sedulur penasaran dengan gaji seorang yang memiliki jabatan komisaris, maka perlu Sedulur ketahui bawah gaji seorang komisaris tergantung pada jenis perusahaan itu sendiri. Perlu Sedulur pahami bahwa di Indonesia terdapat beberapa tipe perusahaan, seperti miliki swasta dan milik negara BUMN. Hal inilah yang juga mempengaruhi besaran gaji seorang komisaris. Gaji seorang dengan jabatan komisaris ditetapkan dengan menggunakan dasar perhitungan remunerasi. Biasanya, komisaris utama akan mendapatkan gaji sekitar 45% dari gaji yang diperoleh direktur utamanya. Jika memang ada komisaris lainnya, maka besar gaji yang akan mereka dapatkan adalah 90% dari besar gaji komisaris utamanya. Akan tetapi, besar atau kecilnya presentasi ini juga tergantung dari kebijakan atau aturan dari perusahaan itu sendiri. Sedangkan komisaris di perusahaan milik negara atau BUMN sudah diatur di dalam Peraturan Menteri BUMN Nomor Per-12/MBU/11/2020. Peraturan tersebut adalah perubahan yang kelima dari Peraturan Menteri BUMN PER-04/MBU/2014, tentang Pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Badan Usaha Milik Negara. Besarnya intensif kinerja dari komisaris ini sudah ditetapkan di dalam BAB 2, nomor 13, bagian E. Tercantum komisaris utama akan mendapatkan gaji sekitar 45% dari gaji yang diperoleh direktur utamanya. Sedangkan untuk wakil komisaris utama akan mendapatkan gaji sekitar 42,5% dari gaji yang diperoleh direktur utamanya. Untuk dewan komisaris akan mendapatkan gaji sebesar 90% dari gaji komisaris utamanya. BACA JUGA Contoh Surat Paklaring yang Benar Beserta Cara Membuatnya Penunjukan komisaris Freepik Masih mengacu berdasarkan pada pasal 114 Undang-Undang Tahun 2007 yang membahas tentang Perseroan terbatas, penunjukan atau pengangkatan komisaris diputusakan pada rapat umum pemegang saham atau yang dikenal dengan RUPS. RUPS merupakan sebuah rapat yang diselenggarakan oleh para pemegang saham. Mereka memiliki kewenangan untuk memperoleh keterangan perihal perusahaan dari direksi serta pengemilan keputusan terhadap kebijakan suatu perusahaan. Dalam undang-undang sudah dijelaskan bahwa RUPS memiliki fungsi sentral bagi para pemegang saham dalam menentukan kebijakan terkait sebuah perusahaan. Perlu Sedulur ketahui jika syarat untuk menjadi seorang komisaris atau anggota dewan komisaris diantaranya adalah seseorang yang dianggap mampu untuk melakukan perbuatan hukum. Komisaris tidak pernah mengalami pailit, membuat suatu perusahaan bangkrut atau pernah melakukan tindakan pidana yang ada dalam keuangan. Masih berdasarkan pada Undang-Undang Tahun 2007, pemegang saham yang mewakili paling sedikit 1/10 dari keseluruhan jumlah seluruh saham dengan hak suara dapat menggugat anggota dewan komisaris yang karena kesalahan atau juga kelalaiannya yang menimbulkan kerugian pada perseroan ke pengadilan negeri. Kasus ini tentunya akan berbeda dengan penunjukan komisaris pada perusahaan BUMN. Hal ini dikarenakan, BUMN adalah perusahaan milik negara, sehingga penunjukan komisaris juga menjadi wewenang negara atau pemerintah. Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 8 Tahun 2005, disebutkan dan dijelaskan bahwa penunjukan komisaris BUMN harus melalui tes kelayakan yang transparan dan akuntabel. Tak hanya itu, nama-nama yang dijaring dan diseleksi untuk menjadi komisaris harus melalui penilaian dari Tim Penilai Akhir TPA. Tim penilai tersebut terdiri dari Presiden, Wakil Presiden, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara, Menteri BUMN, Sekretaris Kabinet dan Kepala Badan Intelijen Negara serta menteri teknis sesuai dengan kegiatan usaha dari BUMN yang bersangkutan. Setelah calon komisaris BUMN ini dianggap layak oleh TPA, selanjutnya ia akan ditetapkan sebagai komisaris pada RUPS BUMN yang bersangkutan. Perbedaan komisaris independen dengan komisaris utama Freepik Di dalam sebuah anggaran dasar perseroan, terdapat suatu aturan yang mana aturan tersebut menyebutkan bahwa hanya ada satu orang atau lebih komisaris independen, dan satu orang komisaris utusan. Komisaris independen merupakan seorang komisaris yang berada dari pihak luar. Kemudian, berdasarkan pada keputusan rapat ia diangkat pada saat RUPS atau Rapat Umum Pemegang Saham. Kedudukan hukum untuk komisaris independen dalam organ dewan komisaris merupakan komisaris yang tergolong independen. Oleh karena itu, seorang komisaris independen adalah setidaknya harus dapat memenuhi berbagai syarat utama. Diantaranya yaitu tidak memiliki afiliasi dengan pihak apapun, khususnya dengan para pemegang saham utama, anggota dewan komisaris lainnya, serta anggota direksi yang sudah di atur dalam sebuah anggaran dasar. Sedangkan, untuk komisaris utusan adalah komisaris yang dipilih berdasarkan keputusan dari rapat dewan komisaris. Dalam hukum, kedudukan komisaris utusan adalah sebuah bagian yang tidak dapat dipisahkan dengan dewan komisaris. Selain itu, yang membedakan antara komisaris utusan dan komisaris independen adalah dalam proses pemilihan atau juga pengangkatannya. Komisaris independen akan dipilih berdasarkan pada keputusan RUPS. Sedangkan komisaris utusan akan dipilih berdasarkan pada rapat dewan komisaris. Perbedaan komisaris dan CEO Freepik Banyak yang masih salah dalam membedakan antara CEO dan komisaris. Perlu Sedulur pahami, Chief Executive Officer CEO adalah orang yang bertugas untuk mengelola suatu perusahaan, sedangkan komisaris adalah orang yang berhak mengawasi jalannya perusahaan. Biasanya CEO adalah orang yang memiliki ide usaha starup dan menerima modal untuk menjalankan perusahaannya. Sedangkan komisaris biasanya bagian dari pemilik saham yang ada di suatu perusahaan dan dipilih dalam Rapat Umum Pemegang Saham RUPS sebagai orang yang berhak dan bertugas mengawasi jalannya perusahaan. Demikianlah penjelasan tentang pengertian, tugas dan tanggung jawab serta gaji komisaris. Apakah Sedulur bercita-cita menjadi seorang komisaris perusahaan? Mau belanja bulanan nggak pakai ribet? Aplikasi Super solusinya! Mulai dari sembako hingga kebutuhan rumah tangga tersedia lengkap. Selain harganya murah, Sedulur juga bisa merasakan kemudahan belanja lewat handphone. Nggak perlu keluar rumah, belanjaan pun langsung diantar. Bagi Sedulur yang punya toko kelontong atau warung, bisa juga lho belanja grosir atau kulakan lewat Aplikasi Super. Harga dijamin lebih murah dan bikin untung makin melimpah.
Paramalaikat penjaga yang Allah utus untuk menjaga hamba-Nya itu tugasnya sampai ajal yang dijaga tersebut tiba. Ketiga: Para malaikat penulis kebaikan dan keburukan. Tidak seorang pun dari anak Adam kecuali bersamanya dua malaikat yang bertugas menulis kebaikan atau keburukan dari masa kecil sampai dewasa, Allah –subhanahu wa ta’ala
.